La Cour de Justice de l’Union Européenne (CJUE) a rendu, le 14 décembre 2023 (aff. C-206/22), une nouvelle décision portant sur les congés payés…
Continue readingRéduction à 2 mois du délai de contestation du licenciement : une simple proposition à ce stade !
Bruno Le Maire, le ministre de l’Économie et des Finances, a annoncé le 2 décembre dernier lors d’une interview accordée au Parisien la volonté de réduire le délai de contestation du licenciement par le salarié…
Continue readingUne personne physique peut à certaines conditions être considérée comme une entreprise dominante d’un groupe de sociétés
Apprécier la notion de groupe, notamment lorsque se pose la question de la mise en place d’un comité de groupe ou d’une procédure de licenciement économique, conduit à s’intéresser aux entreprises qui composeraient…
Continue readingPLFSS pour 2024 : les mesures sociales définitivement adoptées par le Parlement
Le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2024 a été définitivement adopté le 4 décembre 2023 par le Parlement, après un ultime recours à l’article 49-3…
Continue readingPreuve des faits fautifs et production par l’employeur de photographies issues d’un compte Messenger
Dans un arrêt du 18 octobre 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que le licenciement concomitant à la dénonciation…
Continue readingDispense d’affiliation aux régimes de couverture des frais de santé : comment concilier la jurisprudence et la doctrine administrative
Dans un arrêt du 18 octobre 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que le licenciement concomitant à la dénonciation…
Continue readingDérogation au repos hebdomadaire pour certains employeurs dans la perspective des Jeux Olympiques 2024
Après la loi n° 2023-380 du 19 mai 2023 introduisant des dérogations au repos dominical pour certains employeurs, le décret n° 2023-1078…
Continue readingLa loi d’orientation et de programmation du ministère de la justice 2023-2027 est publiée au Journal Officiel
La loi n° 2023-1059 d’orientation et de programmation du Ministère de la justice 2023-2027 est parue au Journal officiel du 21 novembre 2023…
Continue readingLicenciement concomitant à la dénonciation d’un harcèlement : de nouvelles précisions bienvenues sur le régime probatoire
Dans un arrêt du 18 octobre 2023, la chambre sociale de la Cour de cassation rappelle que le licenciement concomitant à la dénonciation…
Continue readingDécision préjudicielle de la CJUE sur le report des congés payés non pris en cas de maladie
Dans une actualité publiée le 3 novembre 2023, le réseau des Urssaf a annoncé des mesures d’urgence pour accompagner les entreprises…
Continue readingL’enquête interne: outil de prévention, d’aide à la décision et de gestion des risques
Dans un contexte de vigilance accrue, l’enquête interne s’apparente à une véritable investigation menée au sein d’une entité afin de collecter et d’analyser…
Continue readingCotisations sociales : Délai de paiement pour les employeurs touchés par la tempête Ciaran
Dans une actualité publiée le 3 novembre 2023, le réseau des Urssaf a annoncé des mesures d’urgence pour accompagner les entreprises…
Continue readingRestructuration : les enjeux de prévention des risques psychosociaux
Les enjeux de prévention des risques psychosociaux prennent une place de plus en plus grande dans la vie de l’entreprise…
Continue readingNouvelles informations à transmettre aux salariés lors de leur embauche : le décret enfin publié !
Le décret d’application de la loi du 9 mars 2023 portant diverses dispositions d’adaptation au droit de l’Union européenne dans les domaines de…
Continue readingLes clauses de non-concurrence à l’épreuve du télétravail : une impérative adaptation
L’émergence du télétravail en tant que mode de travail courant, accentuée par la pandémie de COVID-19, a profondément transformé…
Continue readingActance s’installe rue Pergolèse à Paris !
Depuis le 23 octobre 2023, actance a changé d’adresse ! Après 16 années passées au 152 bis rue de Longchamp à Paris 16ème arrondissement, le cabinet actance a déménagé…
Continue readingMise en place de la BDESE : Pas d’obligation pour l’employeur d’engager une négociation préalable !
La base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) rassemble l’ensemble des informations nécessaires aux consultations et informations récurrentes…
Continue readingConsultation du CSE sur la situation économique et financière de l’entreprise : le CSE d’établissement ne peut recourir à un expert si aucun accord collectif ou décision de l’employeur ne prévoit sa consultation
Protection du salarié « père » : attention à la rédaction de la lettre de licenciement
L’employeur ne peut pas rompre le contrat de travail d’un salarié pendant les 10 semaines suivant la naissance de son enfant, sauf en cas…
Continue readingBarème Macron : une histoire sans fin…
Pour rappel, la Cour de cassation a validé le barème Macron fixé à l’article L. 1235-3 du Code du travail…
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