Le "TDS" en quelques chiffres

+ de 15 ans d’expérience

+ de 180 heures de formation

+ de 100 participants chaque année

TDS : "Un Trimestre de Droit social"

L'actualité législative et jurisprudentielle du droit du travail et de la protection sociale

L’actualité législative et jurisprudentielle du droit du travail et de la protection sociale

Enjeux – Le Droit social, matière dynamique, en perpétuelle évolution, nécessite une veille permanente afin d’optimiser l’utilisation de la norme sociale et de limiter les risques encourus par l’entreprise et ses dirigeants.
Dans cette perspective, le Cabinet Actance vous propose une formule de 4 formations, d’une demi-journée chacune par trimestre, basée sur l’échange et l’ interactivité au cours desquelles nous vous présenterons un panorama de l’actualité jurisprudentielle et législative du trimestre en cours.

Inscriptions au cycle de formation 2024

Mardi 12 mars 2024 de 9H30 à 12H30
Mardi 11 juin 2024 de 9H30 à 12H30
Mardi 17 septembre 2024 de 9H30 à 12H30
Mardi 10 décembre 2024 de 9H30 à 12H30.

En cas de besoin, si vous souhaitez en amont un complément d’information sur nos offres de formation, TDS, formations sur mesure, merci de contacter Virginie Remeur : v.remeur@actanceavocats.com – Tél. : +33 (0)144 94 97 27

Les inscriptions au cycle de formation sont prises en compte jusqu’à la dernière minute.

2024

Formations TDS

12 mars 2024 - 9h30 à 12h30
11 juin 2024 - 9h30 à 12h30
17 septembre 2024 - 9h30 à 12h30
10 décembre 2024 - 9h30 à 12h30
Coût des 4 demi-journées de formation :
1590 euros HT
En 2024, les formations se dérouleront en présentiel au Cabinet (41/43, rue Pergolèse – 75116 Paris – avec accès PMR)

Le programme indicatif de la formation reprend les grandes lignes suivantes :

  1. Présentation des différents dispositifs législatifs et réglementaires du trimestre
  2. Echange de points de vue et discussion.
  3. Panorama des décisions jurisprudentielles majeures du trimestre
  4. Appréhension des règles juridiques, sociales et jurisprudentielles dans une perspective d’optimisation de la gestion sociale de l’entreprise