Mouvement “Safe Place” – L’entreprise au cœur de la lutte contre les violences conjugales Mouvement “Safe Place” – L’entreprise au cœur de la lutte contre les violences conjugales
Le 3 juin 2025 était lancé à L’Olympia à Paris le mouvement “Safe Place” par l’association “ 125 et après”, l’ANDRH et Canal+.
Né du constat selon lequel 62% des femmes victimes ayant porté plainte pour violences conjugales sont salariés, ce mouvement a pour ambition de transformer les entreprises en espaces sécurisés pour les collaborateurs victimes de violences conjugales.
IMPACT DES VIOLENCES CONJUGALES SUR L’ENTREPRISE
La nécessité de faire de l’entreprise un acteur de la lutte de contre les violences conjugales part d’un constat chiffré : 62% des victimes ayant porté plainte sont salariés et 16% des victimes subissent des agressions jusque sur leur lieu de travail.
Ces violences ont ainsi des répercussions sur la vie professionnelle de la victime et, par ricochet, sur la vie de l’entreprise : erreurs professionnelles, problèmes de santé, démissions, absentéisme, baisse de productivité.
PASSER DU CONSTAT A L’ACTION
Le mouvement « Safe Place » appelle les employeurs à s’impliquer à leur niveau en se donnant les moyens d’agir concrètement par la mobilisation de solutions adaptées à l’entreprise.
Ainsi, le label Safe Place poursuit plusieurs objectifs :
- Protéger les collaborateurs en créant un environnement de travail sécurisé où les victimes peuvent trouver soutien et accompagnement sans crainte de stigmatisation.
- Réduire l’impact sur l’entreprise et notamment
- Les risques économiques liés à la perte de productivité,
- L’impact sur les ressources humaines : turn over, démission, absentéisme
- Les risques juridiques et réputationnels en cas de présence de l’agresseur sur le lieu de travail
- Le risque social avec un risque de “double peine” pour la victime éventuellement licenciée pour des faits (absences, erreurs), ayant directement pour origine les violences subies.
- Contribuer à une parité réelle en prenant en compte l’impact des violences conjugales sur les carrières des femmes majoritairement victimes
- Favoriser la réinsertion des victimes et anciennes victimes par le travail en renforcement leur indépendance économique
UN GUIDE PRATIQUE POUR AIDER LES ENTREPRISES A DEVENIR DES “SAFE PLACE”
Le mouvement « safe place » entend apporter aux entreprises une “méthode guidée, pragmatique qui permet à l’entreprise d’agir rapidement et efficacement”.
Afin d’importer le mouvement dans les entreprises, l’ANDRH a publié le 3 juin 2025 un guide « pour accompagner (les) collaborateurs victimes de violences conjugales » à destination des DRH, managers et employeurs.
Ce guide, pensé comme un outil opérationnel, propose une marche à suivre détaillée pour repérer les signaux faibles, instaurer un climat de confiance, orienter sans brusquer.
Le guide propose également la mise en œuvre de mesures comme l’aménagement des horaires, la sécurisation des déplacements, des autorisations d’absence pour réaliser des démarches judiciaires ou médicales, ainsi que la formation des équipes RH et managériales à la détection des signaux faibles.
Pour en savoir plus :
https://www.andrh.fr/article/guide-andrh-faire-de-lentreprise-une-safe-place